<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Una incapacidad para trabajar es la pérdida de capacidad laboral en un periodo determinado y es el médico tratante el único competente para definir la pertinencia de prescribirla. La incapacidad médico legal, por su parte, se expide para un proceso penal y no reemplaza ni es homologable con la incapacidad laboral. </span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">En cuanto a las licencias, las hay por maternidad y por paternidad. Las primeras son por 18 semanas y aplican para todas las trabajadoras en estado de embarazo, así: Dos semanas antes de la fecha probable del parto, y 16 semanas después del parto –o 17, en caso de no haber disfrutado una semana previa al parto.</span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Cuando se trata de partos múltiples, la licencia se amplía a 20 semanas, y para partos prematuros es de 18 semanas más todas las que faltaran para cumplir la fecha probable de parto. </span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">En todos los casos, es remunerada. Si se trata de salario fijo, se remunera con el valor que devengue la mujer al iniciar el tiempo de descanso, y si se trata de salario variable, se toma como base el promedio devengado en el último año, o todo el tiempo, en caso de que aún no complete 12 meses como empleada. </span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">La licencia remunerada de paternidad aplica para todo cotizante cuya esposa o compañera permanente haya tenido un hijo. El hombre tiene derecho a ocho días hábiles de licencia remunerada, siempre y cuando tenga como periodo mínimo de cotización el mismo periodo de gestación. La licencia debe disfrutarse a partir del nacimiento del hijo y tiene un plazo máximo de 30 días para tramitarse. </span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><br /><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: 12pt;">¿Cómo tramitar incapacidades y licencias en EPS Sanitas?</span></strong></span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Aunque cada caso tiene su propio procedimiento, estos son en términos generales los pasos a seguir: </span></p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><ul><!-- [et_pb_line_break_holder] --><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Entregar al empleador la prescripción original de la licencia o incapacidad que ha expedido el médico. </span></li><!-- [et_pb_line_break_holder] --><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;">Llenar el Formato de Investigación de Origen de la Incapacidad.</span> (<a href="https://www.epssanitas.com/usuarios/web/nuevo-portal-eps/incapacidades-y-licencias" target="_blank">Ver para cuáles casos</a>).</span></li><!-- [et_pb_line_break_holder] --><li style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Esperar el resultado del trámite de comprobación de derechos y requisitos que realiza la EPS para evaluar si procede el reconocimiento y pago. </span></span></li><!-- [et_pb_line_break_holder] --><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; color: #000000;"></span><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #000000;">En caso positivo, presentar la Planilla de Radicación de Incapacidades y Licencias para efectuar el trámite de prestaciones económicas.</span> (<a href="https://www.epssanitas.com/usuarios/web/nuevo-portal-eps/incapacidades-y-licencias" target="_blank">Ver dónde</a>)</span></li><!-- [et_pb_line_break_holder] --><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt; color: #000000;">Esperar un plazo máximo de 15 días para recibir los certificados o la carta de devolución –cuando no proceda el trámite- de parte de la EPS.</span></li><!-- [et_pb_line_break_holder] --></ul>